2021獎金配分比例
獎金採下面條例逐漸加分配發 1、個人在時間內工作完成度跟精準 2、空閒時候在上班時間內可以多做其他工作（例如：小魚空閒的時候會洗電風扇，跟豆漿的主機） 3、今年度休假加分算法 一、有臨時請假的比例（意指班表沒有排休，請假時間離隔天低於8小時） 二、有無排休臨時加休（跟上面一樣離隔天低於16小時臨時排休） 三、當天無故不到且聯絡不到人（這是唯一會倒扣的，扣多少看情節） 四、可以配合其他人調休（比方今天你排休，有人要臨時生病休你這天，有配合調開） 4、有分擔老闆我的工作份量（例如：幫我理貨叫貨，幫我處理在做的事情細節，也就是撿屎尾） 5、扮料煮豆漿今年公定價各加1500，一共加3000 （煮豆漿包含上午跟下午） 6、有多學一樣工作職位、並且可以實際上位幫忙（例如小魚擔任煎餃崗位跟揉麵崗位幫忙長時間結帳以及下午來幫忙煮豆漿，小紅可以幫忙做燒餅其他類的工作） 7、獨立解決問題能力（比方封口膜安裝，瓦斯安裝切換等等之類，小問題需要我才能解決的事情） 扣除煮豆漿跟扮料，加分最高至七千 每年的配分比例跟配分原則可能會改變，也不一定每年金額都一樣，更不一定每年都會配發，你在做我有在看 評分時間標準是民國110年1月至12月 第1項的評分標準參照，今年初我發佈過的個人工作內容，如果有少工作的看你自己有沒有主動補上幫忙做其他的工作 很多評分事項要真的學會並且成為自己的責任，不是偶爾做一下，這種我就不列入加分標準 我不接受獎金詢問跟質疑，以及不可以質詢他人 違者自己看著辦